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(南科)物性故障分析工程師(大夜班) 

 

【工作內容】
作為華邦的(南科)物性故障分析工程師(大夜班),你將透過實驗室分析確保產品可靠性,於第一線協助客戶解決問題外,也協助內外部單位落實華邦的品質指標及政策。工作內容包含:
1. 輪班(小夜、大夜班、4班2輪夜班 輪調),TEM結構分析工程師
2. 熟FIB、TEM機台操作尤佳,或相關物性故障分析機台經驗(請說明)
3. 機台硬體維護
4. 化學實驗與研磨作業
5. 其他主管交辦事項

 

【工作地點】

高雄(高雄市路竹區路科六路與路科七路交叉處) 


【條件要求】
學歷要求:大學
科系要求:材料工程相關 │ 電機電子工程相關 │ 化學工程相關
相關經驗:不拘
語言能力:英文 中級    
管理責任:No
輪班需求:Yes
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:
1.熟悉PFA實驗室儀器 2.熟FIB、TEM機台操作尤佳 3.先在中科訓練與工作 4.大夜班為主 5.可配合輪班

§ 薪資福利
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!

  • 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
  • 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
  • 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
  • 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助5,000元,補助至子女滿4歲止

*以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準

§ 徵才聲明

  • 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
  • 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。
  • 華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
  • 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
  • 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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