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【工作內容】

作為華邦的Data Engineer,你將參與電子商務及數位行銷之規劃、營運及執行,致力於為新創公司與供應商/製造商提供連結,協助對方找到優良的策略夥伴。工作內容包含:
1. Design, construct, install, test and maintain highly scalable data pipelines with state-of-the-art monitoring and logging practices. 2. Investigate and resolve performance and stability issues in data processing systems and advise necessary infrastructure changes 3. Select and integrate data tools and frameworks required to provide requested capabilities 4. Recommend ways to improve data reliability, efficiency and quality. 5. Collaborate with Data Scientists, DevOps and Project Managers on meeting project goals.

【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關 │ │ 資訊管理相關
相關經驗:2年以上
語言能力:英文 高級 │ │
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:
Minimum qualifications 1. Proficient understanding of distributed computing principles 2. Data warehouse experience with major ETL tool. The experience and knowledge of good hands in any ETL tools is required. 3. Familiar with relational database and NoSQL database. like MySQL, Hadoop/HBase, MongoDB, Redis...etc 4. 3+ years of experience in working with big data using technologies like Spark, Kafka, Flink, Hadoop, and NoSQL datastores. 5. 2+ years of experience on distributed, high throughput and low latency architecture. 6. 2+ years of experience deploying or managing data pipelines for supporting data-science-driven decisioning at scale. Preferred qualifications 1. A successful track-record of processing and extracting value from large disconnected datasets. 2. Machine learning or statistics related knowledge 3. Experience with the AWS ecosystem tools and system level DevOps tools.

【薪資福利】

我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,
同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友
分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助5,000元,
補助至子女滿4歲止

§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),
塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由
選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲
以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族
或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實
際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學
檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼
或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,
且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。


職缺領域: Database, Warehouse, Engineer, Machinist, Data Warehouse, Technology, Manufacturing, Engineering

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