領導梯隊培訓
華邦針對不同層級主管設計專屬的課程，透過管理課程訓練、專案任務指派、職務輪調等多元培育方式，進行各級主管培育，提升領導梯隊能量。
• 基層主管：協助初階主管了解角色轉換後應備的知識、技能與態度，透過「測→學→練→考」的架構觀察初階主管所學的應用，並因應主管實務上的需求，舉辦各管理議題的相關課程，提升管理技能。
• 中高階主管：
運用管理職能、人格特質評鑑工具，協助高階主管發掘個人優勢，並運用於團隊及個人發展，透過管理課程訓練、職位輪調、專案歷練、外訓國外知名學校(Stanford、Singularity University、INSEAD等)等方式，培育強化領導梯隊。
每年會邀請多位產學界先進分享多元主題，希望有助於高階主管制定未來決策應有的思維廣度與高度，2021年共邀10多位先進蒞臨分享，主題包含後疫情時代發展、COVID-19危機處理、半導體創新、人工智慧、新世代溝通及塞港等。 因應COVID-19影響，許多大型講座、分享會亦同步採實體與線上直播方式進行，於2021年更逐步邀請美國、以色列、日本等全球海外主管線上與會分享，實現學習無國界。