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COVID-19 notice

新型冠狀病毒肺炎 (COVID-19)疫情延燒,全球正面臨嚴峻的挑戰。華邦電子堅守崗位,攜手與我們所有的客戶、經銷商以及全體同仁共同抗疫。更多消息請點閱COVID-19 Updates

─ 焦佑鈞/華邦電子執行長

華邦是半導體業的精品店
我們在半導體業界是非常特別的存在

「華邦產品的高品質、高可靠度及高效能已遠遠超過競爭對手...」

─ 白培霖/製程技術研發群副總經理

加入華邦,與世界人才接軌
展開國際視野的最佳選擇

「要與國際競爭,本身是否具備開發能力是關鍵,再者就是產品的質量與可靠性,華邦是台灣唯一有自行開發記憶體製程能力的半導體廠...」

─ 黃庭瀚/產品工程處長

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在華邦工作給我們的價值不只是財富
更多的是不斷學習成長的快樂

「在華邦,工作不只是工作,工作是實現自我、貢獻智慧及改善人類生活的平台...」

─ 戴妍絜/人力資源處長

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客戶導向的服務文化
讓華邦贏得客戶的信任

「長期領先並未讓華邦停下向前腳步,反而不斷尋求突破,推出各種新的產品規格,引領市場趨勢...」

─ 陳智勇/業務副總監

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幾乎所有需要用到電的系統
都隱藏著華邦的身影

「對客戶來說華邦是一個獨特而有價值的供應者,且提供迅速、全面的客戶服務,穩健踏實地走在為客戶提供高品質產品,為所有人打造便利生活的夢想路上...」

─ 賴韋仲/行銷處長

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華邦擁有豐富優秀人才與頂尖技術
可讓自己不斷進步保有高度競爭力

「在華邦能負責一個完整的計畫,無論學習的廣度或深度都能獲得更多,直到現在我都肯定華邦絕對是我最好的選擇...」

─ 蔡政諺/產品工程師

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華邦的自有技術研發能力
是半導體同業少有的優勢

「在華邦,台灣跟日本的工程師互相支援,共同順利完成工作...」

─ 竹迫寿晃/製程研發經理

華邦是一個真正的朋友!

“感謝母公司慷慨地提供醫用口罩。謝謝華邦是這麼好的朋友!”

—Ilia Stolov / Winbond Israel General Manager

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得獎榮譽
2020

台灣TOP50
永續企業獎
2015~2020

臺灣高薪100企業
2019

1111人力銀行
幸福企業大賞
2018

全球電子成就獎
年度存儲器產品
創新產品獎
2017

上市上櫃公司
公司治理評鑑
前5%優良企業
2016

勞動部
工作生活平衡獎
招募規範
華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員或學生工從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱駡;也不得威脅進行任何此類行為。