歡迎成為華邦人

 

 

企業文化 永續傳承

企業文化是競爭者最難模仿的長期競爭力,「誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻」為華邦永續傳承的文化,是本公司奠定永續發展的基石。

企業文化是競爭者最難模仿的長期競爭力,「誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻」為華邦永續傳承的文化,是本公司奠定永續發展的基石。

企業文化

華邦人現身說法

招募規範

華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。

華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱駡;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。