Winbond Stories
Winbond Benefits
薪酬福利
華邦提供具業界競爭力的薪資制度,與同仁分享營運成果。
團體保險
除勞工保險和全民健保外,團體醫療保險擴及同仁配偶及子女,讓同仁更安心工作。
退休制度
依法為每位同仁提撥「 舊制」或提繳「 新制」退休準備金。
樂活假
為促進工作與生活的平衡,同仁到職的第一年即享有七天的樂活假。
彈性工時
同仁取得主管同意後可自由選擇上下班時間,提高同仁工作自主性及生產力。
婚育補助
同仁於結婚或生育時發放結婚或生育津貼,恭賀同仁家中喜事。
定期健康檢查
華邦優於法規規定,安排每年度的定期健康檢查,提供全面性的健康管理與促進。
樂活華邦APP
同仁可透過APP報名公司規劃的各式活動,達標後可獲得小禮品。
在家工作
經主管評估在家工作不影響生產力之職務,同仁可申請在家工作。
註:以上所載為臺灣制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為主