新進人員培訓
為幫助每位同仁在短期內適應環境，並能在工作中展現核心價值，華邦規劃各式新人訓課程，協助新進人員快速學習工作所需的知識、技巧與工作態度。
• 華邦人自到職後，將可透過華邦雲端學習平台的「新人學程」，進行全e化的線上課程，協助新進人員快速了解公司相關法令政策及規範，認識華邦企業文化，以縮短組織適應時間。
• 華邦自2016年下半年起啟動每梯次為期兩週的「新人戰鬥營」培訓計畫，培訓對象為專業年資3 年以下的新進人員，課程中植入華邦文化DNA，培養新人成為華邦文化種子，有效提昇組織認同感及留任意願。
• 2023 年疫後解封的首個新人戰鬥營梯次，更將華邦所需知識及文化內涵以實境解謎及任務融入兩週課程中，增加實體互動交流，協助學員增強團隊意識。