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【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！

(中科)系統整合與製程監控工程師

【工作內容】
作為華邦的(中科)系統整合與製程監控工程師，你將參與新產品及新製程的量產導入，在生產過程中致力於優化產品品質、產能及成本，工作內容包含：
1.系統營運管理：負責 FDC、EPMS 及 FMCS 等生產系統的日常維運、系統參數優化與邏輯維護，確保生產線警示精準可靠。
2.需求轉譯與溝通：擔任 Module 與 系統開發單位/廠商間的橋樑，統整並定義系統新功能需求，落實工程分析平台的建置與優化。
3.數據整合應用：協助 Module 整理日管數據，將繁雜的原始資料轉化為可視化的分析報告，提升單位管理效率。
4.新技術導入評估：追蹤市場技術趨勢，評估適合廠內使用的自動化監控方案或新功能，並負責驗證其導入可行性。
5.跨部門專案執行：主導系統相關專案之規劃、進度控管與結案報告，確保各項改善計畫如期達標。


【條件要求】
學歷要求：大學
科系要求：工程學科類(全部) │ 數理統計相關 │ 資訊管理相關
相關經驗：2年以上
語言能力：英文 優級    
管理責任：No
輪班需求：No
出差需求：1個月以下
外派需求：No
其他條件：
1.實務經驗：熟悉半導體廠作業流程與基礎製程理論，有自動化系統經驗佳。
2.統計與分析：具備基本統計邏輯，能從數據中發現異常趨勢，並具備撰寫清晰專業報告的能力。
3.溝通協調力：具備良好的溝通彈性，能處理跨部門需求衝突，並在既有 SOP 規範下主動提出優化建議。
4.人格特質：具備強大邏輯思維與時間管理能力，能獨立負責專案進度，並對新工具（如 AI 應用）有學習熱忱。
5.語言能力：具備英文聽說讀寫基礎，能理解系統技術文件。
【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！
‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止
（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。
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