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(中科) SRE 架構師

【工作內容】

我們正在尋找一位具備豐富 SRE 開發經驗的架構師,能夠協助我們建立高可靠性、高可擴展性的系統,以及管理我們的開發和運維流程。
你將會加入一個高效率、注重團隊合作的 SRE 團隊,協助我們維護和發展現有的基礎架構,並支援新項目的開發和部署。

Responsibilities

1. 設計和構建高可用、高擴展性和高效能的基礎設施系統
2. 負責系統的監控、故障排除和容錯設計
3. 協助開發團隊將 GitOps 流程實現到 CI/CD 流程中,以實現自動化測試和自動部署
4. 建置並維護 DevOps 平台工具以支援開發團隊,如Kubernetes、ElasticStack、Kafka、GitLab、Jira、Grafana等

Require knowledge and experience in:

1. 3 年以上的相關工作經驗,並具有豐富的 SRE 開發經驗
2. 熟練掌握 Kubernetes 的基礎知識,包括部署、維護和調試
3. 具備 GitOps 的實踐經驗,能夠協助團隊實現 CI/CD 流程
4. 熟練掌握 ELK、Prometheus 和 Grafana 等監控和報警工具的使用和配置,能夠進行故障排除和系統優化
5. 熟悉 Java 語言尤佳

 

【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 


【條件要求】
學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關 │ 數理統計相關 │ 資訊管理相關
相關經驗:2年以上
語言能力:英文 中級    
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

1. 有 1 年以上 SRE 相關工作經驗
2. 熟悉 Linux 系統管理和維護,能夠熟練使用 Shell 腳本進行自動化管理
3. 熟悉 Docker 容器技術,有使用 Kubernetes 部署和管理容器化應用的經驗
4. 有 Kafka 平台管理和使用經驗,並能夠支援開發團隊
5. 具備良好的英語閱讀、寫作和口語能力,能夠熟練閱讀和撰寫技術文檔和溝通協調

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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