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(中科) Senior Data Engineer

About the Role:
Are you passionate about data engineering and data governance? This opportunity is perfect for you. We are seeking a skilled Data Engineer to join our team and help us develop and manage robust data platforms that provide reliable solutions to our business needs.


Key Responsibilities:
•    Develop and maintain robust data pipelines from various sources to ensure data integrity and availability.
•    Manage and optimize data platforms to deliver reliable and efficient solutions.
•    Ensure data governance and compliance with industry standards.
•    Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and deliver solutions accordingly.

 

Required Skills and Experience:
•    Practical experience in managing Data Fabric systems.
•    Hands-on experience with Trino (preferred but not mandatory).
•    Practical experience with Cassandra administration.
•    Proficiency in Python for scripting and data engineering tasks.
•    Familiarity with the Hadoop ecosystem, including HDFS, Hive, and Impala.
•    Experience creating dashboards and monitoring systems with Grafana.
•    Strong knowledge of the ELK stack for data indexing and visualization.
•    Proficiency in Unix commands and writing shell scripts.
•    At least 3 years of experience in a similar role within the semiconductor industry.

 

【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 


【條件要求】
學歷要求:碩士
科系要求:資訊工程相關 │ 資訊管理相關 
相關經驗:3年以上
語言能力:英文 中級  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無

 

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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