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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(中科)OPC製像技術發展工程師

【工作內容】
作為華邦的(中科)OPC製像技術發展工程師,你將於產品製程研發階段,接觸公司最先進的製程技術,工作內容包含:
1.負責先進製程光學鄰近效應修正(OPC)、版圖優化與驗證工作。
2.執行 Wafer 量測資料收集、分析與 OPC Model 建立,提升製程視窗與圖形精度。
3.開發、優化及維護 OPC Recipe,執行光罩 Tapeout 流程並確保量產品質。
4.分析光罩與晶圓製程變異來源,提出良率改善與製程最佳化方案。
5.維護及優化 OPC 自動化系統與 Linux Server 環境,提升作業效率與系統穩定性。
6.導入AI、Machine Learning,開發智慧化工程解決方案,提升生產力與工程效率。
7.跨部門團隊合作,推動智慧製造與數位轉型相關專案。
 

【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 


【條件要求】
學歷要求:碩士
科系要求:工程學科類(全部) │ 自然科學學科類(全部) │
相關經驗:2年以上
語言能力:中文 優級 │ 英文 高級 │
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:1個月以下
外派需求:No
其他條件:
1. 3 years+ experience in Lithography applications on resolution enhancement techniques (RET) and optical proximity correction (OPC).
2. Must have a strong desire to learn and explore new technologies and demonstrate problem-solving skills.
3. Have experience in automation script with one or more programming languages in Linux environment (DRC/Python/TCL, etc).
4. Experience with LLM knowledge base, AI agent, and pytorch/tensorflow project development is preferred.
5. Experience with Linux server administration, job scheduling systems, database management, and web service architectures is preferred.

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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