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立即填寫完整履歷,應徵華邦電子2021校園徵才職缺,將有機會讓你Win在起跑點、提早卡位! 

 

華邦電子2021校園徵才-(中科)生產類_整合工程師 

工作地點中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 

科系類別工程學科類(全部) 、電機電子工程相關 、物理學相關 、材料工程相關、電機電子工程相關

 

What you can do

製程整合團隊是產品量產時的重要協調者及品質把關者,負責整合各段半導體晶圓製程,讓產品順利經過每段製程生產出來,透過發現問題並解決問題,提升晶圓良率,確保產品品質的一致性。 製程整合夥伴將全面性的深入半導體製程的各項細節,透過與製程工程師的跨部門合作發展廣泛的專業能力,完成共同目標。

 

Who we look for

製程整合歡迎信守承諾、具有當責、分析解決問題能力,能於工作上發揮團隊戰力,展現熱情學習精神、具備抗壓性的高手成為我們的夥伴。如果你具有電機電子、光機電、物理、及其他工程相關背景,歡迎加入製程整合團隊,在當責的跨團隊任務中達成共同目標。

 

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誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻

華邦電子的企業文化,也是公司的核心價值觀、信念與行為,身為華邦人均須了解並身體力行。

華邦持續以客戶服務為導向,並集中資源於具競爭力的市場,同時運用先進的半導體設計及生產技術,結合員工的創意及智慧,落實工作文化的核心價值觀,落實於各項經營活動中,達成公司目標。

 

§ 薪資福利

我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!

  • 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
  • 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
  • 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
  • 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助5,000元,補助至子女滿4歲止

*本公司保有調整員工薪資福利制度的權力。

§ 徵才聲明

  • 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
  • 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
  • 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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