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【工作內容】

作為華邦的(台北)資深產品經理,你將參與電子商務及數位行銷之規劃、營運及執行,致力於為新創公司與供應商/製造商提供連結,協助對方找到優良的策略夥伴。工作內容包含:

【此職缺將在華邦電子的新創事業處TechDesign工作】
TechDesign是連結創業家與供應商的電子商務平台,協助創業家實現他們的創意與想法。投遞此職缺前請先參考官網 https://www.techdesign.com/

【工作地點】TechDesign(台北市大同區承德路一段40號5樓)

 

1. 負責公司B2B產品需求分析、產品策劃、原型設計;
2. 根據競品分析、用戶調研反饋、數據分析漏斗轉化,進行產品功能規劃、迭代,各方面進行流程優化和產品優化;
3. 負責實施跟進及進度效果監控。


【工作地點】TechDesign(台北市大同區承德路一段40號5樓) 

 

【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求: │ │
相關經驗:3年以上
語言能力:英文 高級 │ │
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

1. 大學及以上學歷,3年以上B端或C端產品開發經驗;有B2B產品經理經驗者優先;
2. 熟悉產品實施過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
3. 熟練掌握AXURE、PPT;
4. 具備複雜平台產品需求抽象能力,有較高的邏輯分析和理解能力,能夠洞察產品問題並獨立提出產品解決方案;
5. 有優秀的溝通能力、表達能力、資源協調能力,能夠有效整合各類資源,快速推進項目實施,抗壓能力強,有責任心,自驅力強。


【薪資福利】

我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,
同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友
分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助5,000元,
補助至子女滿4歲止

§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),
塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由
選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲
以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族
或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實
際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學
檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼
或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,
且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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