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【職位名稱】(台北)電商網站優化工程師

【工作地點】TechDesign(台北市大同區承德路一段40號5樓) 

 

【工作角色】我們正在尋找一位(台北)電商網站優化工程師,主要工作為針對運營策略方向進行網站功能提案與優化、客戶關係服務,歡迎對於電子商務網站有興趣的夥伴加入。

【工作內容】

1.收集、彙整營運業務部門需求並依據策略方針進行網站功能提案 
2.產出需求文件並與開發部門進行需求說明及細節討論,專案開發進度跟催及報告 
3.網站異常通報及處理
4.依據網站數據狀況,分析與進行後續優化建議; 透過數據研究持續改善各項成效,持續強化使用者體驗。

 

【基本條件】 
1.熟悉國內、外電子商務網站功能:對網購、電子商務有高度熱情與興趣,對電子商務產業趨勢敏感度高。
2.具曾參與前端平台or UI/UX持續改善的經驗:實際運用專案開發知識,負責平台系統規劃(包含web與app),於短時間內給消費者更好的使用者經驗。
3.熟悉相關產業數析分析及工具(GA / Tableau)。
4.能以使用者的角度思考,並分析經常性問題所造成的原因進而提供改善規劃及建議。
5.具備細心、負責、積極等特質及良好溝通能力。

 

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,
同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友
分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助5,000元,
補助至子女滿4歲止

§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),
塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由
選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲
以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族
或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實
際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學
檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼
或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,
且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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