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(竹北) 資深資料維運工程師(Senior DataOps Engineer)

作為華邦的(竹北) 資深資料維運工程師(Senior DataOps Engineer) ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

【工作內容】
1.    負責維護和管理企業資料平台及其相關資料工具,如Data Catalog、Power BI、BI Portal等,以確保提供持續、穩定且高品質的資料服務。
例如:Power BI 權限管理與雲端資料更新的例外處理、Data catalog 能正常顯示資料更新正常運作、BI portal 權限運作正確且報表對接無誤
2.    進行企業資料平台與工具的效能調校,並進行日常監控,確保其運作流暢且無延誤。例如: MS Sqlserve效能調校與error message解讀與處理.
3.    設計和開發企業資料平台與工具的授權管理,並確保相關設定和策略得到適當的執行。例如: 授權能依照開發正常運作,且能被追蹤
4.    負責企業資料平台與工具的版本控制,並確保新版本能夠順利部署至生產環境。例如: DB object, Stored Procedure and ETL程式能正確版控
5.    監控企業資料平台的Data pipeline運作情況,確保其正確性,並快速處理任何出現的錯誤或異常。例如:SSIS Package 排程出現的
Error Message 能做初步的排查並建立相關的SOP.

工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關  │ 資訊管理相關  │
相關經驗:2年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

1.具有1年以上SQLserver DBA 經驗
2.具有1年以上任一資料工具(Data Catlog,Power BI,BI portal))管理經驗
3.具有1年以上SSIS 開發經驗或SSIS Server 維運經驗
[Nice To Have ]
1.具有1年以上SQL programming 經驗包含DQL,DML,DCL..等
2.具有1年以上Power BI admin管理經驗
3.具有1年以Data Catalog工具管理經驗
4.具有1年以上BI Portal工具管理經驗

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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