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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(竹北) AI應用系統開發工程師

作為華邦的(竹北) AI應用系統開發工程師 ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

我們正在尋找一位具備技術深度與落地思維的 AI應用系統開發工程師,和我們一起把AI從概念驗證推進到真正可用的企業應用。
你將不只是單純寫模型或做系統開發,而是會站在公司內部使用者的第一線,與 AI PM、AI Research Scientist 及各事業/支援單位密切合作,深入理解工作流程、辨識高價值痛點,並透過數據分析、機器學習、生成式AI與系統工程能力,打造真正能被使用、能持續優化、能創造效益的AI應用系統。
你的工作成果將直接服務公司內多元部門,包括:
◆ 研發設計單位 
◆ 行銷業務團隊 
◆ 採購、環安衛、財務、會計、法務、智權、人資、品質保證等 

這是一個能同時結合 AI技術、產品思維、系統工程與跨部門協作 的關鍵角色。
若你期待做的不只是「模型研究」,而是「把AI真正做成可落地的產品與系統」,這個職位會很適合你。

[工作內容]
你會參與從需求梳理到系統上線的完整過程,將AI能力轉化為企業內部真正可用的解決方案。
你的核心任務包括
1. 與 AI PM、AI Research Scientist 及各使用單位合作,理解業務流程、盤點痛點、定義問題 
2. 從實際場景中找出高價值、可落地的 AI 應用機會 
3. 以數據分析、統計方法、實驗設計、Machine Learning、數據建模、生成式 AI 等方法設計解決方案 
4. 開發與整合 AI 應用系統,包含資料流程、模型服務、API、後端服務與系統介接 
5. 參與完整 SDLC,從需求、設計、開發、測試、部署到維運,確保系統穩定交付 
6. 規劃 AI 應用在 Cloud / On-Prem / Hybrid 架構下的部署與存取模式 
7. 評估不同部署模式在 成本、效能、資安風險、權限控管 上的取捨,並與 IT / Infra 團隊合作落地 
8. 建立 Logging / Tracing / Monitoring 機制,支援稽核、問題排除與效能分析 
9. 主動發現問題、追蹤根因並持續優化系統與流程 
10. 負責完整功能模組或中型專案,並在較大型任務中推動設計討論與跨團隊共識


[職涯的成長期待]
這個職位對應的能力期待不只是執行,更包含獨立承擔與推動影響力:
◆ 負責完整功能模組或中型專案,主動完成規劃、交付與持續優化 
◆ 主動識別並解決問題,而非等待指派 
◆ 能系統性追蹤與處理問題,建立可持續改善的機制 
◆ 能獨立完成較大型任務或專案,並引導設計討論、推動跨團隊共識 

[職務價值]
在這個角色中,你將有機會:
1. 直接參與企業內部 AI 應用從 0 到 1、再從 1 到 N 的落地過程 
2. 與不同專業背景的夥伴合作,把 AI 技術轉化成具實際商業價值的解決方案 
3. 接觸多元場景,不只做單點技術,而是建立具規模化潛力的 AI 系統能力 
4. 在生成式 AI 與企業應用交會的第一線,累積真正稀缺的落地經驗



工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:碩士
科系要求:資訊工程相關  │ 電機電子工程相關  │ 數學及電算機科學學科類(全部)
相關經驗:3年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

[必備條件]
1. 具備以下一項以上的扎實知識與實務經驗:
數據分析、統計方法、實驗設計、Machine Learning、數據建模 
◆ 熟悉 Generative AI 與 Agentic AI,並有實際開發、整合或落地經驗 
◆ 熟悉至少一種雲端平台:Azure / GCP / AWS 
◆ 熟悉 SDLC,理解如何把技術方案推進到可交付、可維運的系統 
◆ 熟悉 Docker / Kubernetes (K8S) 等容器化技術 
◆ 能規劃 AI 應用在 雲端、地端或混合架構 下的部署方案 
◆ 能評估不同架構選項在成本、效能、風險、權限控管上的差異 
◆ 具備建立 Logging / Tracing 機制的觀念與實務能力 
◆ 具良好跨部門溝通能力,能將技術語言轉化為可討論、可執行的方案 

[加分條件]
◆ 具企業內部 AI 應用、資料產品或流程自動化專案經驗 
◆ 熟悉 LLM 應用開發、RAG、Agent workflow、Prompt Engineering、Model Evaluation 
◆ 熟悉 MLOps、CI/CD、自動化部署與版本管理 
◆ 具備 API 設計、微服務架構、系統整合或資料平台建置經驗 
◆ 曾與設計、業務、法務、財務、人資等不同部門合作推動專案 

我們特別欣賞這樣的你
◆ 不只是接需求,而是能主動看見問題、定義問題、推動解法 
◆ 不只會做 PoC,而是能把 PoC 推進成穩定可用的系統 
◆ 能獨立負責完整功能模組或中型專案,兼顧品質、速度與可維運性 
◆ 習慣系統性追蹤問題,能從表象一路追到根因
◆ 在大型任務中能提出清晰判斷,帶動設計討論並建立共識 
◆ 對「讓 AI 在真實場景中產生影響」這件事有熱情

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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