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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(竹北) AI Agent Engineer_MK30

【工作內容】

我們正在尋找對打造 AI Agent 具備高度興趣與實務經驗的人才,負責設計並構建可在企業場景中實際運作的 AI Agent Runtime Platform。
此角色的核心是深度投入 Harness Engineering 實踐--為平台上運行的每個 Agent 提供 Skills、Tools、Memory、Context Management、Filesystem、Human-in-the-loop、Sub-agents 等標準化核心能力,讓 Agent 能夠自主完成複雜的長時間任務。

•    Agent Runtime Platform 建構:設計每個 Agent 所需的基礎能力模組,包含 Skills 管理、Tool 註冊與呼叫、Filesystem 存取、Context 組裝策略、Memory 機制與 Sub-agent 協作介面,讓不同業務場景的 Agent 能夠靈活配置與擴充。 
•    Agentic Workflow 實作:套用 ReAct、Planning、Reflection、Self-Correction、Multi-Agent Orchestration 等 design patterns,設計 agent orchestration 與 tool layer 的完整鏈路。 
•    MCP 工具生態:以 MCP(Model Context Protocol)協定建立標準化工具介面,整合內外部 API 與資料來源。 
•    執行監控與持續評估:提供 Agent 執行監控,即時掌握運行狀態、執行歷程與異常事件;建立 tracing、cost tracking 與 eval pipeline,防止模型升級後的 silent regression。

必備條件
•    3 年以上軟體開發經驗,其中至少 1 年為 LLM 應用開發
•    了解前後端架構,並有系統上線與維運經驗
•    具備 AI Agent Harness 實務經驗,對 tool use、planning、reflection、multi-agent、memory 管理有清楚理解與動手經驗
•    熟悉 Vibe Coding 或 Coding Agent工具,如(GitHub Copilot、Claude Code、Codex、OpenCode)
•    熟悉 API 設計(RESTful、SSE、WebSocket),有 FastAPI 或 Django 開發經驗
•    具備良好的問題分析能力與跨團隊溝通合作經驗

 

【工作地點】竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 

 

【條件要求】
學歷要求:不拘
科系要求:資訊工程相關 │ 資訊管理相關 
相關經驗:3年以上
語言能力:英文 中級  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
其他條件:

•    具有 RAG 系統開發經驗(向量資料庫、Embedding、檢索策略)
•    熟悉 MCP 架構,有 MCP tool 開發或 MCP server 維運經驗
•    有Agent開發框架經驗( LangChain、LangGraph、Anthropic Claude SDK、DeepAgents)或有自建 Agent 架構經驗
•    有 Agent observability / eval 工具使用經驗(LangSmith、Langfuse 等)

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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