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【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！

(竹北) AI/BI 數位轉型專案經理

作為華邦的(竹北) AI/BI 數位轉型專案經理 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

【工作內容】

1. 深入各部門進行需求訪談與流程分析，釐清營運痛點，辨識具效益與可行性的 AI、BI 及自動化應用機會
2. 依據業務需求規劃數據分析、BI 儀表板、Machine Learning、生成式 AI、Agentic AI 或流程自動化等解決方案，協助評估應用情境及導入方式
3. 負責需求定義、方案規劃、專案時程、資源及風險管理，串聯使用部門與技術團隊，推動專案由 PoC、MVP 至正式上線
4. 依專案目標定義 KPI 與成效指標，持續追蹤效率提升、成本節省及營運改善成果，並依實際使用情況推動後續優化
5. 推動 AI/BI 工具於組織內的應用，透過知識分享、教育推廣及使用者賦能，協助各部門提升數位工具應用能力與工作效率



工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質：全職


【條件要求】

學歷要求：碩士
科系要求：資訊工程相關  │ 資訊管理相關  │ 數理統計相關
相關經驗：5年以上
語言能力：英文  高級  │    │  
管理責任：No
輪班需求：No
出差需求：無
外派需求：No
其他條件：

[必要條件]
1. 具產品管理、專案管理、數位轉型或企業系統導入相關經驗
2. 具 BI、數據分析、生成式 AI、Machine Learning、Agentic AI 或流程自動化等其中一項以上之專案或應用經驗
3. 熟悉需求訪談、業務流程分析、問題定義及跨部門溝通協調
4. 主動積極，對 AI、數據與數位工具應用具高度興趣，樂於探索新技術並協助使用者改善工作方式

[加分條件]
1. 具 Power BI 或其他 BI 平台導入及應用經驗
2. 具 AI 應用、企業資料平台(Fabric or Databricks)或流程自動化專案經驗
3. 具流程改善、Lean、Six Sigma 或營運優化相關經驗
4. 具推動 AI/數位工具普及、教育訓練相關經驗
【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！
‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止
（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。
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