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【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！

(竹北) Agentic AI Engineer

【工作內容】

我們正在尋找對 Agentic AI / AI Agent Systems 具備高度興趣與實務經驗的人才，負責打造可在企業場景中實際運作的 AI Agent / Multi-Agent 系統。
此角色將以 LLM 為核心，結合 MCP (Model Context Protocol) 與各類工具，讓 AI 具備 Planning、Reasoning、Tool Calling、Memory等能力，能自主完成複雜任務。
工作內容
•    設計與開發基於 LLM 的 Agentic AI / AI Agent 系統，涵蓋 Task Decomposition、Multi-step Reasoning、Multi-Agent Collaboration
•    基於 MCP (Model Context Protocol) 實作 Agent 與工具、資料來源、內外部系統的標準化互動介面
•    整合 RAG (Retrieval-Augmented Generation)、Database、API，設計 Tool Calling Flow 與 Context 組裝策略
•    建立 Agent 的 State Management、Memory、Error Handling 與推理流程紀錄機制，持續優化系統穩定度
•    分析並優化 Latency、Token Usage、Inference Cost，確保系統具備可擴展性與成本可控性

 

【工作地點】竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 

 

【條件要求】
學歷要求：不拘
科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 
相關經驗：3年以上
語言能力：英文 中級  
管理責任：No
輪班需求：No
出差需求：無
其他條件：

  • 具備良好的 Python 開發能力，能獨立設計與實作系統
  • 具備實際使用 LLM開發應用或系統的經驗
  • 具備 AI Agent / Agentic Workflow 實務經驗，理解 Planning、Multi-step Reasoning、Tool Calling、MCP-based Integration
  • 對 Agentic AI / Autonomous Agents 有高度興趣，能將模糊需求轉化為可執行的 Agent Flow
  • 具備良好的問題分析能力與跨團隊溝通合作經驗
【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！
‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止
（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。
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