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(竹北) Senior Software Product Manager(AuditLegalIP)

作為華邦的(竹北) Senior Software Product Manager(AuditLegalIP) ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

【工作內容】
1.產品管理:負責稽核、法務、智權相關軟體產品管理、專案管理與應用服務。
2.產品策略與規劃:制定產品的長期策略,定義產品的目標與路線圖,並與相關利益相關者溝通和協調。
3.市場調查與需求分析:研究市場趨勢、競爭對手和用戶需求,以了解產品的定位和改進方向。
4.產品規格定義:與開發團隊合作,明確界定產品功能和需求,確保開發團隊理解並能夠實現這些需求。
5.項目優先級管理:根據戰略目標和用戶需求,管理產品開發的優先順序,確保資源分配合理並按時交付。
6.產品上市和推廣:負責產品上市計劃的制定和執行,與團隊協調,進行產品推廣和支援。
7.策略性產品導入:主導策劃稽核、法務、智權相關產品導入策略,熟悉該領域業務流程,確保產品方案滿足用戶需求及長期發展方向。
8.專案執行與品質保證:積極主導專案執行、進度管理,解決問題確保高品質產品,提供卓越用戶體驗。
9.資源與風險管理:有效管理資源,預防潛在風險,確保專案成功執行。
10.政策合規管理:瞭解法規變化及資安要求,降低風險確保產品合規性。
11.用戶滿意度提升:確保系統能滿足業務需求,並基於用戶的反饋進行產品的迭代和優化,提升用戶體驗。

工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:碩士
科系要求:資訊工程相關  │ 資訊管理相關  │ 工業工程相關
相關經驗:5年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

 

[必要條件]
1.對工作積極、主動、熱情,有強烈的責任心
2.具團隊精神、抗壓性高,想法靈活敏銳,能根據現況適時調整操作方向
3.擅團隊領導、溝通協調、執行整合、邏輯分析思考與表達
4.解決問題的熱忱與解決問題的彈性,並積極參與團隊任何運作
5.自主學習能力強、產品思維力且有內外部溝通整合能力
6.喜歡接觸新事物,擅溝通協調,重視團隊合作
7.導入科技工具,提出具創意與價值的解決方案
8.激勵驅動團隊,亦可高效獨立作業

[加分條件]
1.前端架構及模組分析設計經驗,並熟悉 HTML5, CSS, JavaScript, C#, SQL
2.具 UI/UX概念及經驗者佳
3.具 CSS Framework (ex. Bootstrap) 開發經驗
4.具 JavaScript Framework (ex. AngularJS, Vue.js, React.js) 開發經驗
5.具 backend 技術經驗
#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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