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(竹北) Senior Software Product Manager(Outsource & Production Management)

作為華邦的(竹北) Senior Software Product Manager(Outsource & Production Management) ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

【工作內容】

1.應用系統產品管理:
(1)負責制定半導體Outsource & Production Management相關系統長期策略與目標,確保產品方向與公司業務目標一致。
(2)策劃並執行系統的發展計畫,確保產品滿足市場需求並持續創新。
(3)與相關利益相關者進行密切的協調和溝通,包括內部團隊、客戶、合作夥伴等,以確保所有利益相關者的需求被充分理解和滿足。
2.專案管理:
(1)擔任專案管理角色,負責確保 Outsource & Production Management相關專案進展順利,按時交付,達成既定目標。
(2)監督團隊成員的工作進度,解決專案中的障礙,確保質量和效率。
(3)與開發團隊合作,明確界定產品功能和需求,確保開發團隊理解並能夠實現這些需求。



工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:  │  │
相關經驗:5年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

1.邏輯清晰具備問題分析潛質,善於溝通與良好表達能力
2.導入科技工具,提出具創意與價值的解決方案
3.持有PMP專案管理,專業證照佳
4.具備半導體委外加工及生產規劃管理等實務經驗者佳
5.具SAP維運工作經驗尤佳
6.有開發經驗佳
7.具備熱情學習熱忱,樂於面對問題並提出解決方法
8.具備團隊合作精神、達成共同目標

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。

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