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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(竹北 / 台中) CRM模組開發工程師

作為華邦的(竹北 / 台中) CRM模組開發工程師 ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

 

【工作內容】
1.負責 Microsoft Dynamics 365 CRM及其延伸模組(Sales, Customer Service 等)的技術設計、客製化開發、配置與維運
2.依據業務需求與功能規格,評估「標準功能配置」與「客製化開發」的最佳實作方案,將需求轉化為穩定且符合微軟最佳實踐的系統功能
3. 執行後端 Plugin/Workflow 開發、前端 Java Script/Web Resource 撰寫,以及與外部系統(如 ERP)的介接整合
4. 進行系統單元測試、Solution 佈署管理、權限設定與效能調校,確保 Dataverse 資料結構完整性與系統運作效率
5. 依據 Power Platform 技術規範,持續優化 Solution 架構與自動化流程

工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關  │ 資訊管理相關  │
相關經驗:3年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No

其他條件:

1. 必備技能(Must Have)
(1) 具Microsoft Dynamics 365 CRM 相關開發或導入經驗
(2) 熟悉物件導向程式觀念(學校專案或畢業專題使用 C# 為佳,Java 亦可)
(3) 具備基礎 Web 前端開發概念(HTML、JavaScript、CSS)
(4) 具備基礎資料庫概念(了解 Table、Primary Key、SQL 查詢語法)
(5) 對企業管理系統(CRM/ERP)或低代碼(Low-Code)開發模式有高度興趣與學習熱忱

2. 加分條件(Nice to Have)
(1) 具.NET(ASP.NET Core / MVC)相關課程專題或實作經驗經驗佳
(2) 具基礎英文閱讀能力(能閱讀 Microsoft Learn 官方技術文件)經驗佳
(3) 具Git 進行程式碼版本控制經驗佳
(4) 具雲端平台(Azure, AWS, GCP)經驗佳

 

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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