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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(竹北 / 台中) Senior Full Stack Engineer

作為華邦的(竹北 / 台中) Senior Full Stack Engineer ,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含: ,以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

【關於團隊】
我們是 IT 部門的 R&D 核心團隊,肩負「學習 → 開發 → 導入 → 推廣」四大使命,
正在全力推動 AI-Driven SDLC,讓 AI 深度融入開發生命週期的每個環節。

【工作內容】
1. 系統開發-DDD 與微服務架構設計與實作,撰寫高品質可維護程式碼
2. 雲端部署-Azure 容器化服務部署與維運,APIM / Event Hub 事件驅動架構
3. IaC & CI/CD-GitHub Actions + IaC 全自動化流水線,版本化 Azure 基礎設施
4. AI 賦能-推動 AI 融入 SDLC,探索 AI Agent、MCP 等前沿技術
5. 技術推廣- 將成熟方案包裝為最佳實踐,推廣至其他開發團隊與業務單位
6. 協作優化- 與團隊協作解決技術問題,效能優化與程式重構

【團隊福利】
1. AI Token 資源- GitHub Copilot 等 AI 工具盡情使用
2. 雲端實戰場域- 直接操作企業級 Azure 環境,不是紙上談兵
3. 架構決策參與- 參與技術選型與架構設計決策
4. 技術多樣性- 前端、後端、容器、雲端、IaC、AI 全方位歷練
5. 組織影響力- 不只服務一個專案,影響整個組織的技術方向
6. 敏捷文化- Scrum 迭代,快速試錯、快速交付



工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關  │ 資訊管理相關  │
相關經驗:2年以上
語言能力:英文  中級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No 

[必要條件]
1. 具前後端基礎實作經驗,能獨立完成跨層功能開發
2. 精通至少兩個領域,能主導端到端系統設計,上線經驗 2 年以上

[Hard Skill]
1. Git 版本控制與分支策略(Git Flow / Trunk-Based)
2. Vue 3 或 React 實際專案開發上線經驗(1 年以上)
3. 前後端效能優化與安全性設計經驗
4. 精通物件導向設計(C# / .NET Core),上線經驗 1 年以上
5. 關聯式資料庫設計與查詢優化(MS SQL、Oracle、MySQL 等)
6. AI Agent / MCP 基本概念
7. AI 協作工具使用(2 種以上,如 GitHub Copilot、ChatGPT、Claude)

[Soft Skill]
1. 邏輯思考與問題分析能力
2. 快速學習、適應新技術的能力
3. 自我驅動、主動改善的工作態度
4. 跨功能溝通能力(與 PM、設計師、業務單位協作)
5. 擁抱技術棧轉換,視學新技術為樂趣
6. 完整的軟體開發流程經驗
7. 樂於技術分享與推廣
8. 有撰寫技術文件的習慣
9. Product Mindset,能從使用者需求出發

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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