(竹北 / 台中)Senior Software Product Manager (ESG)

作為華邦的(竹北 / 台中)Senior Software Product Manager (ESG) ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含：，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。

【工作內容】
1.ESG系統產品策略規劃與管理：
•負責制定ESG產品的長期策略，確保產品方向與公司業務目標一致。
•策劃並執行ESG系統的發展計畫，確保產品滿足市場需求並持續創新。
2.目標定義與路線圖制定：
•定義ESG產品的目標，確保與公司整體戰略相契合。
•策劃並制定明確的路線圖，以實現產品目標，同時考慮市場變化和競爭環境。
3.利害關係人協調與溝通：
•與相關利益相關者進行密切的協調和溝通，包括內部團隊、客戶、合作夥伴等，以確保所有利益相關者的需求被充分理解和滿足。
•積極參與與客戶的對話，了解市場反饋，不斷優化產品以滿足客戶期望。
4.專案管理：
•擔任專案管理角色，負責確保ESG產品的專案進展順利，按時交付，達成既定目標。
•監督團隊成員的工作進度，解決專案中的障礙，確保質量和效率。

工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質：全職

【條件要求】

學歷要求：大學
科系要求：資訊管理相關 │ 資訊工程相關 │
相關經驗：5年以上
語言能力：英文中級 │ │
管理責任：No
輪班需求：No
出差需求：無
外派需求：No
其他條件：

相關學歷:具有相關領域的碩士或以上學歷，ESG管理相關專業背景優先。
專業經驗:有制定和執行ESG產品策略的經驗，能夠識別和應對市場趨勢。
行業知識:對行業標準、法規和最佳實踐有深入了解，能夠根據行業特性調整ESG系統產品計劃。
溝通技能:優秀的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層級的內外部利益相關者有效溝通。

#LI-LL1

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！
‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止
（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）

§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。

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