【竹北】Senior UX designer 資深用戶體驗專家 _DB20

【工作內容】

作為華邦的【竹北】Senior UX designer 資深用戶體驗專家 _DB20，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含：

What you'd be doing in this role
As a Senior UX Designer on our team, you will lead a team to take on design challenges and continue to shape the user experience of Winbond's products and services. You will offer strategic guidance, foster collaboration, and ensure that design is grounded in user needs and data-driven insights.
At the moment, this role is focused on:
1.    Leadership: Lead the way by building team trust and driving the team to consistently deliver appropriate solutions to external key users.
2.    Strategic Visionary: Collaborate closely with project managers to establish achievable plans and drive the UI/UX improvement blueprint for internal products and services.
3.    Mentorship & Growth: Guide the team and provide constructive feedback to promote their growth and skill development. 
4.    Iterative Design: Consistently employ an iterative design process for ongoing design enhancement, covering user flow, prototype, wireframe, heuristic analysis, and usability testing while catering internal employees' needs. Integrates people's needs, technical feasibility, and business viability for scalable design thinking.

工作內容
作為我們團隊的資深用戶體驗專家，您將帶領團隊應對複雜的設計挑戰，並持續提升華邦內部產品和服務的用戶體驗。您將策略性引導團隊，促進團隊合作，並確保設計以數據邏輯分析和用戶需求研究為基礎。
目前，這個角色聚焦在：
1.    領導力：建立外部對團隊信任，帶領團隊達成目標並持續交付合適的解決方案給業務單位。
2.    策略性：與專案經理緊密合作，確立可實現的計畫，並推動內部產品和服務的UIUX改善藍圖。
3.    教練與成長：引導團隊並提供團隊成員建設性回饋，以推動他們的成長和技能發展。
4.    迭代設計：持續採用迭代設計流程，以改善設計，包括用戶流程、原型和線框稿、狩野分析以及易用性測試，同時滿足內部員工的需求。具實現可擴展的設計思維，整合使用者的需求性、技術可實現性、商業可行性。

【工作地點】竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 

【條件要求】

學歷要求：大學
科系要求： │ │
相關經驗：3年以上
語言能力：英文 高級 │ │
管理責任：No
輪班需求：No
出差需求：無
外派需求：No
其他條件：

You might be a great match if you possess,
1.    More than 3 years of proven experience in end-to-end UX design or related fields. You successfully solved complex problems, designed, and delivered suitable solutions across platforms.
2.    Proficiency in communication and visual storytelling. Your adept use of both Chinese and English, along with captivating visual techniques, allows you to convey design concepts and information efficiently. You can engage stakeholders and inspire the team to put these ideas into practice.
3.    A passion for team collaboration. Your strength lies in working closely with designers, engineers, product managers, and project managers. Valuing feedback, ideation, and joint problem-solving is integral to your approach.
4.    Proficiency in Research and Design. You bring experience in user research and usability testing. Your ability to translate research insights into actionable design solutions is noteworthy. You are skilled in using interaction design tools like Figma. 
5.    A growth mindset. You are enthusiastic about continuous learning, constantly improving your UI/UX design skills and knowledge, bringing innovative ideas to the team, and embracing the journey.
※    Online portfolio showcasing past projects in interaction design is a must.

如果具備以下經歷跟能力，你會很適合這個角色
1.    具3年以上端到端產品/服務設計相關工作經驗。
2.    具備良好的溝通和視覺化表達能力。能運用流利的中英文以及引人入勝的視覺方法，清楚傳達自己設計概念和資訊。
3.    擁有與團隊共事的熱忱。與產品經理、工程師、行銷以及其他相關團隊合作，重視使用者回饋，確保UIUX設計的完整性和實現性。
4.    熟悉研究和設計：具有用戶研究和易用性測試方面的經驗，並能夠將研究後的想法轉化為可行的設計解決方案。熟練設計軟體與原型設計工具（主要使用 Figma）
5.    具有成長思維。您熱愛學習，能夠經常提升自己UIUX設計技能和知識，為團隊帶來創新和革新的想法，並享受這一過程。
※ 請您附上作品集

【薪資福利】 

我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！
‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止
（以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準）

§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實
際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。