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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(竹北) 數位設計自動化人工智慧工程師 (Infra & System AI Focus)

作為華邦的(竹北) 數位設計自動化人工智慧工程師 (Infra & System AI Focus) ,你將開發並建構最佳化的設計流程,提供IC設計工程師最優良的電腦模擬環境。工作內容包含:

 

【工作內容】
1. 實體隔離/內部網路 (Air-gapped Network) Open LLM 快速部署與啟用:因應嚴格資料安全規範,於完全切斷外部網路之地端內部網路環境中,快速建立與啟用 Open LLM 及 RAG 基礎設施 (短期核心任務)
2. 伺服器與 EDA 工具管理自動化:建立 EDA Tool 安裝/授權 (License) 與 Server 狀態監控之 AI Agent
3. 系統 Log 智慧分析:開發 EDA Tool 執行 Log、系統 Error Log 與安裝日誌之 AI 自動診斷與 Parsing 工具
4. 整合與復用 PS10 AI 架構:導入 RAG 與 LLM API,建置 Flash (NAND/NOR) 專屬知識庫與維運助手
5. 地端 Open LLM 微調與優化:針對內部工程與維運需求,於內網環境進行 Open LLM 之 Training / Fine-tuning (SFT, LoRA) 與量化部署

工作地點:竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號)
聘僱性質:全職


【條件要求】

學歷要求:大學
科系要求:電機電子工程相關  │ 資訊工程相關  │ 工程學科類(全部)
相關經驗:不拘
語言能力:英文  高級  │    │  
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:1個月以下
外派需求:No
其他條件:

[必要條件]
1. 熟悉 Python / Linux Shell Scripting (具備實務開發與系統自動化經驗)
2. 具備地端/離線環境 (Offline/Air-gapped Environment) 之 Open Source LLM 部署與 RAG 實作經驗
3. 具備系統資料處理解析能力 ( Log / Text / JSON / System Status Data )
4. 具備實際專案經驗 ( GitHub / Side project / System tool )
5. 能完成 end-to-end 系統 ( 從 Server Log/資料 → 地端 AI 模型/RAG → 自動化工具 )

[加分條件]
1. 離線/內網環境 LLM 訓練與微調經驗:具備在無外網環境下進行 Open Source LLM (如 LLaMA, Gemma, Qwen) 結合 RAG 之 Training / SFT / LoRA 實務經驗
2. 伺服器與維運工具經驗:熟悉 Linux 伺服器管理、Slurm / LSF 資源調度工具、EDA License Server (FlexLM) 或相關 Server 管理工具
3. 模型部署與在地化加速:熟悉 vLLM, Ollama, TensorRT-LLM 或模型量化 (Quantization / AWQ / GGUF) 技術
4. EDA / CAD / Flash 背景:具備 Flash (NAND/NOR) 設計流程、EDA Tool 安裝/維護或半導體 CAD 背景者佳

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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