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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】
我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!
工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號)
【工作內容】
作為華邦的(高雄)資料科學課主管,你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台,促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含:
1.領導、指導並發展多元技能背景的資料科學家組成的團隊,建立正向且高效的團隊文化。
2.負責團隊的績效管理、職涯規劃與個人發展計畫 (IDP),並推動團隊技能的持續成長。
3.與產品、工廠及CIM單位密切合作,將商業需求轉化為可執行的資料科學專案藍圖。
4.主導從問題定義、模型開發、部署驗證到線上維運 (MLOps) 的完整專案生命週期。
5.管理專案時程、預期風險,並確保高品質的成果交付。
6.在應用 AI 解決複雜製造問題上,提供跨領域的專業技術指導,整合電腦視覺應用(如:瑕疵檢測)、探索性資料分析(如:從海量數據中挖掘潛在因子)與先進製程數據分析(如:PHM、良率預測、故障原因分析)等方向。
7.追蹤最新的 AI 技術趨勢(如:Generative AI),並評估其在團隊業務中的應用潛力。
8.將複雜的數據分析結果與模型成效,轉化為清晰的商業洞見,向高階主管與跨部門夥伴進行有效溝通與報告。
工作技能要求:
我們期望您具備以下技能和經驗:
1.具備優秀的溝通與影響力,能領導團隊並提升部屬自我效能與責任感。
2.具有專案管理與策略規劃經驗,提供單位部屬技術指導與創新思維。
【條件要求】
學歷要求:碩士 科系要求:數學及電算機科學學科類(全部) │ 其他工程相關 │
相關經驗:5年以上
語言能力:英文 中級 │ │
管理責任:Yes
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:
1.具備優秀的溝通與影響力,能領導團隊並提升部屬自我效能與責任感。
2.具有專案管理與策略規劃經驗,提供單位部屬技術指導與創新思維。
3.樂於學習新知,能善用 AI 相關工具(如:Copilot, LLM, Vibe Coding)提升生產力者尤佳。
4.熟悉 MLOps 流程與相關工具 (如:MLflow, Kubeflow, Docker)。
5.具備 Generative AI (生成式 AI) 或 Optimization (最佳化) 相關的專案經驗尤佳
【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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