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【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】

我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。
💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習
💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力
💫完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。
💫搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野
 
無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我!

(中科)Senior Software_Engineer

【工作內容】
作為華邦的(中科)Senior Software_Engineer,你將負責建置並維護工廠自動化及相關的生產管理資訊系統,協助工廠生產單位提升生產力。工作內容包含:

1.    核心模組研發:負責配置管理 (Config)、日誌系統 (Log) 及 效能監控 (Elastic APM) 等基礎組件的設計與效能優化。
2.    Web API 框架開發:基於核心模組實作 Web API 應用邏輯,封裝並標準化 Swagger API 文件規範、異常處理機制及中介軟體 (Middleware)。
3.    數據層與通訊封裝:研發 Data Fetcher 與 Data Cache 模組,統一對 Cassandra、Object Storage 及各類資料庫的存取介面,隱藏連線細節並確保資訊安全。
4.    系統架構維護:確保框架具備強大的向下相容能力(Backward Compatibility),並持續重構程式碼,確保系統在高併發環境下的穩定性。
5.    技術標準制定:定義 API 實作標準與 .proto 通訊規範,撰寫高質量的範例程式碼(Example Code)協助應用開發團隊快速導入 NuGet 套件。

 

【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 


【條件要求】
學歷要求:大學
科系要求:資訊工程相關 │ 其他數學及電算機科學相關 │ 資訊管理相關
相關經驗:3年以上
語言能力:英文 中級    
管理責任:No
輪班需求:No
出差需求:無
外派需求:No
其他條件:

1. 必備技能 (Must Have)
•    後端開發專家:精通 C# (.NET Core 8 / .NET Framework 4.8) 或 Python,具有紮實的物件導向設計 (OOP) 與 SOLID 原則應用經驗。
•    API 設計實務:熟悉 RESTful API 設計原則,具備使用 Swagger 建立標準化 API 文件的經驗。
•    資料庫開發:熟悉 SQL 語法及索引優化,具備與 Oracle 或 MS SQL Server 串接之開發經驗。
•    系統架構設計:具備 SA/SD 能力,能獨立進行模組化設計,將重複需求抽象化為通用的框架功能。
•    軟實力:具備優秀的邏輯分析能力與跨單位溝通技巧,能清晰撰寫技術文檔與範例。
2. 加分項目 (Nice to Have)
•    進階通訊技術:具備 gRPC (Protocol Buffer) 或 Kafka 實務經驗,了解服務間高效通訊與非同步處理。
•    前端開發經驗:具備 Angular (17+) 開發經驗,熟悉組件化開發,並能維護整合 Nebular、ECharts 或 AG-Grid 等套件。
•    框架維護與分發:曾有開發與發佈 NuGet/NPM 套件或維護 SDK/Library 的經驗。
•    分散式技術:具備 Cassandra、Object Storage 操作經驗,或了解 Akka Actor 模型。
•    維運整合:熟悉 Jenkins CI/CD 流程與 ELK (Kibana/Elastic Search) 監控整合。

 

【薪資福利】
我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準,提供具競爭力的薪資與福利制度,以保障員工生活品質,吸引更多優秀人才加入!
‧ 獎勵制度:華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金
‧ 團體保險:提供完善之團體醫療保險制度,包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險,保障對象不僅包含同仁本人,同時也擴及同仁的配偶及子女
‧ 休假制度:為促進同仁工作與生活的平衡,華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度,鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光
‧ 育兒補助:為響應政府鼓勵國人生育,提供同仁親生幼兒較佳之扶養,同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元,補助至子女滿4歲止
(以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準)
§ 徵才聲明
‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance,簡稱 RBA),塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
‧ 華邦重視員工的權利及健康,落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作,並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工,或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等,且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。
‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。
‧ 為符合勞工健康保護規則規定,凡進入甄選最終階段者,請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業,且經本公司審查適合從事所應徵之工作,方符合錄取資格。
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