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COVID-19 notice
新型冠狀病毒肺炎 (COVID-19)疫情延燒，全球正面臨嚴峻的挑戰。華邦電子堅守崗位，攜手與我們所有的客戶、經銷商以及全體同仁共同抗疫。更多消息請點閱COVID-19 Updates
─ 焦佑鈞/華邦電子執行長
華邦是半導體業的精品店
我們在半導體業界是非常特別的存在
「華邦產品的高品質、高可靠度及高效能已遠遠超過競爭對手...」
─ 白培霖/先進技術研發群 技術長
加入華邦，與世界人才接軌
展開國際視野的最佳選擇
「要與國際競爭，本身是否具備開發能力是關鍵，再者就是產品的質量與可靠性，華邦是台灣唯一有自行開發記憶體製程能力的半導體廠...」
─ 黃庭瀚/客製化記憶體技術開發工程處處長
幾乎所有需要用到電的系統
都隱藏著華邦的身影
「對客戶來說華邦是一個獨特而有價值的供應者，且提供迅速、全面的客戶服務，穩健踏實地走在為客戶提供高品質產品，為所有人打造便利生活的夢想路上...」
─ 賴韋仲/行銷處長
華邦擁有豐富優秀人才與頂尖技術
可讓自己不斷進步保有高度競爭力
「在華邦能負責一個完整的計畫，無論學習的廣度或深度都能獲得更多，直到現在我都肯定華邦絕對是我最好的選擇...」
─ 蔡政諺/產品企劃工程師
華邦的自有技術研發能力
是半導體同業少有的優勢
「在華邦，台灣跟日本的工程師互相支援，共同順利完成工作...」
─ 竹迫寿晃/製程研發部經理
華邦總部連結世界
「我們建立了堅固的連結，即使台灣和日本或其他國家距離很遠，只要心連在一起，距離就不重要。
—村上恭司/ Atfields Manufacturing Technology Corporation
得獎榮譽
招募規範
華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員或學生工從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。我們禁止非人道對待員工，包括任何形式的性騷擾、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱駡；也不得威脅進行任何此類行為。